(к)АНБ-вербовка сотрудников
На одном из первых совещаний АНБ было выдвинуто предложение об расширении службы по средствам приема дополнительных сотрудников, вербовки информаторов и агентов влияния, что с успехом было выполнено.Подходили к инноваторам, предлагали деньги, оказывали давление.
Вербовка шла тремя методами – легально, нужных членов уговаривали, предлагали разные плюшки, собирали компромат, покупали запрещенные технологии, всячески оказывали давление.
Начало игры 3-4 человека, середина – 5-6 человек, под конец было 8-9.
Оценки
Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).
 | |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| разными способами вербовали народ себе в службу-получалось успешно | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| |||
| разными способами увеличили численность команды в 2 раза | 484. Способность добиваться результатов.
| |||
| разными способами вербовали народ себе в службу-получалось успешно | 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
| |||
| разными способами увеличили численность команды в 2 раза | 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
| |||
| разными способами вербовали народ себе в службу. | 508. Способность сформировать команду для деятельности.
| |||
| всей командой использовали не всегда честные но эффективные методы вербовки новых членов | 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением..
|