Метаигра — 2009

Прецеденты

(к)АНБ-вербовка сотрудников

На одном из первых совещаний АНБ было выдвинуто предложение об расширении службы по средствам приема дополнительных сотрудников, вербовки информаторов и агентов влияния, что с успехом было выполнено.Подходили к инноваторам, предлагали деньги, оказывали давление.

Вербовка шла тремя методами – легально, нужных членов уговаривали, предлагали разные плюшки, собирали компромат, покупали запрещенные технологии, всячески оказывали давление.

Начало игры 3-4 человека, середина – 5-6 человек, под конец было 8-9. 

Оценки

Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).

sabianslipslopEnesГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
Heidenразными способами вербовали народ себе в службу-получалось успешно
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.
Heidenразными способами увеличили численность команды в 2 раза
484. Способность добиваться результатов.
Сп.
Heidenразными способами вербовали народ себе в службу-получалось успешно
499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
Ск.
Heidenразными способами увеличили численность команды в 2 раза
505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
Сп.
Heidenразными способами вербовали народ себе в службу.
508. Способность сформировать команду для деятельности.
Сп.
Heidenвсей командой использовали не всегда честные но эффективные методы вербовки новых членов
515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением..
Сп.

Оценщики

HeidenСергей ИвановHeiden
18
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (6), miss (1), cached (9)db queries: 19time: 0,017

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.