 | Призвал на помощь выдворения неугодного ему корейца сотрудника ФСБ | 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. |
| Призвал на помощь выдворения неугодного ему корейца сотрудника ФСБ | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 484. Способность добиваться результатов. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. |
| Докладывал на форуме, вел переговоры по проблемы Кореи | 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 525. Умение мотивировать себя на деятельность. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 530. Умение доводить работу до результата. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи | 553. способность анализировать процесс принятия решений по вопросам международной политики как объекта управления. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 568. знание и понимание логики глобальных процессов и развития всемирной политической системы международных отношений в их обусловленности экономикой, историей, правом и др.. |
| Выдворил не нужного ему представителя Кореи, чтобы он не помешал ему докладывать свою точку зрения на проблему | 574. знание основ дипломатического протокола и этикета и устойчивые навыки применения их на практике. |
