Метаигра — 2009

Прецеденты

Идейный разработчик ГМЧ

321 инноватор, руководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам, до поры до времени, не участвовал в разработке экспериментов. Подключился к разработке только тогда, когда начало цепочек было пройдено, патенты на это куплены и можно было более творчески подойти к процессу. Идеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.  Настойчив, если ему что-то нужно пока не узнает не успокоится, часто задавал вопросы директору биохимического института, делился своими идеями – ужасно настойчив в достижении поставленной цели. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи, хорошо отыгрывал на игре свою роль: он играет инноваторов, носит белые халаты и разные игровые предметы с собой – пистолет для генных инъекций и т.д.

Оценки

Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения).

kodoiГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
kodoiВладимир Капустинkodoi
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
480. Умение ставить цель и доносить ее до команды.
К.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете, что увлекает и привлекает людей
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
К.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
484. Способность добиваться результатов.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
501. Планирование и организация многофункциональных программ.
К.
sova-spПостоянно общался с директором биохимического института
516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
К.
sova-spПостоянно общался с директором биохимического института. Всегда готов к обсуждению проблем ГМЧ
517. Сотрудничество вне границ иерархии.
К.
sova-spПостоянно общался с директором биохимического института. Всегда готов к обсуждению проблем ГМЧ
519. Вести неофициальные и официальные переговоры.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
525. Умение мотивировать себя на деятельность.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком.
К.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора.
Ск.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
530. Умение доводить работу до результата.
Сп.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
533. способен оценить перспективы развития производственной отрасли, использовать ее современные достижения и передовые технологии в научно исследовательских работах.
Сп.
sova-spПостоянно проводил дебаты, обсуждения
614. участие в организации социально значимых общественных обсуждений, дебатов и т.п.
Сп.

Используемый набор компетенций: Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры).

kodoiГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
kodoiВладимир Капустинkodoi
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
379. Самоконтроль и самоорганизация.
Сп.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
380. Умение мотивировать себя.
Сп.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
384. Организаторская деятельность.
К.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
385. Доведение до результата.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи. Постоянно сотрудничал с директором биохимического института
429. Лидерство коммуникация с другими.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
431. Устанавливать авторитет в группе.
Сп.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.
К.
sova-spРуководитель ГМЧ, распределяет роли в команде. Сам активен и настойчив в достижении цели, умело руководил сотрудниками. Очень активен на сайте, продвигает свои идеи
441. Коммуникативная деятельность взаимодействие.
К.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование.
Сп.
sova-spИдеями фонтанирует, сейчас у ГМЧ больше всего патентов в биотехническом университете.
453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация.
Сп.

Оценщики

sova-spнаталия комольцеваsova-sp
23

Участники

kodoiВладимир Капустинkodoi
23
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (23), miss (2), cached (7)db queries: 37time: 0.146

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.